税务与会计

薪资与劳动事务

管理员工也意味着要按照法律和适用的集体劳动合同要求,正确处理合同、工资单和社保缴纳。我们负责工资单编制以及招聘和员工管理相关的申报事宜。

服务内容

  • 每月工资单编制
  • 招聘、离职及合同变更的管理
  • 计算并缴纳社保费和预扣税
  • 编制年度税务证明及相关员工申报表
  • 关于合同分类及适用集体劳动合同的咨询
  • 管理合作者和董事的报酬关系

适用情形

  • 您即将雇用第一位员工
  • 您希望将薪资管理交给已经负责您记账的团队
  • 您有需要管理报酬的合作者或董事

启动所需资料

  • 现有劳动合同及适用的集体劳动合同
  • 员工的个人资料及出勤记录

工作流程

  1. 1

    设置

    收集合同、适用的集体劳动合同及员工资料。

  2. 2

    编制

    准备每月工资单及相关缴款。

  3. 3

    申报

    处理强制通报及定期申报表。

  4. 4

    年度结算

    编制年度税务证明及年终调整。

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